HOT Business - шаблон joomla Книги
  • Ћирилица
  • Shqip

verzija-3

logo-informator

ozakonjenje baner

logo-objedinjena-prcedura

logo virtuelni maticar

ologo

javne nabavke

logo-zahtev-informacije

baner pitanja i odgovori

Инвестирајте у Медвеђу

Пријавите комунални проблем

dokumenta-publikacije

biracki spisak

Архива текстова

Значај укључивања младих са хендикепом „Свако има право да се бави спортом”

ПДФ Штампа Ел. пошта
-

Канцеларија за младе је у сарадњи са спортским савезом општине Медвеђа, организовала  радионицу на тему “Значај укључивања младих са хендикепом - Свако има право да се бави спортом”.

Радионица се односи на спречавање дискриминације и значај укључивања младих са хендикепом. Ово је само прва фаза, која се односи на упознавање и препознавање проблема, док је други део активности предвиђен да се одржи до краја ове године, а односи се на укључивање младих са хендикепом у спортске активности и догађаје.

Председник општине Медвеђа, др Небојша Арсић поздравио је иницијативу да се млади са хендикепом у правом смислу интегришу у друштво. „Подстицање младих на бављење спортом и на друштвени активизам, допринеће јачању свести, стицању знања и изградњи ставова који су неопходни за прихватање различитости, одрживих стилова живота и здравог начина живота.

Имајући у виду основну циљну групу, ова радионица је директно усмерена на побољшање положаја и квалитета живота младих са инвалидитетом, кроз њихову укљученост у спортске активности.“

Предавач, специјални педагог дефектолог Ивана Милосављевић је истакла да је препознавање проблема први корак ка подршци, а инклузија је процес који не може одједном да се реши.

„Годинама нико за нас није знао, нити чуо“, поменула је Радмила Милојковић, мајка детета са аутизмом  и председник удружења „Срце за децу“. На територији општине Медвеђа има тридесет две особе којима је инклузија неопходна. Било је потребно да се формира удружење, да би права могла да се остварују. Појединац сам не може да се бори“, додаје Радмила.

Циљ радионице  је остваривање права на једнаке шансе свих младих у друштву, а посебно младих из осетљивих група, кроз спортско-едукативне активности које промовишу и доприносе развоју спорта особа са инвалидитетом и друштвеном укључивању.

 

КОНКУРС - за доделу социјалних давања социјално угроженим особама, односно њиховим породицама

ПДФ Штампа Ел. пошта
-

КОНКУРС - за доделу социјалних давања социјално угроженим особама, односно њиховим породицама

Текст конкурса на Српском и Албанском језику

pdfСрпски          pdfShqip  

Oбразац захтева

Српски             Shqip

Tекст одлуке Координационог Тела

pdfОдлука

 

Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи

ПДФ Штампа Ел. пошта
-

КВАЛИТЕТНА ЈАВНА УПРАВА КАО ПРАВО ГРАЂАНА СРБИЈЕ

Европска унија дефинише реформу јавне управе као један од три стуба просеца проширења за земље Западног Балкана, заједно са владавином права и економским управљањем и зато је већ неколико година уназад, јавна управа темељна реформска област  у нашој земљи.  

Савет Европе  и  Европска унија препознали су изазове са којима се у свом развоју суочавају локалне самоуправе у Републици Србији и подржали су Министарство државне управе и локалне самоуправе у покретању и спровођењу пројекта „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи”.

Општи циљ пројекта је побољшање делотворности и административних капацитета јединица локалне самоуправе кроз успостављање професионалног система обуке и унапређење функције управљања људским ресурсима ради већег степена ефикасности и задовољства грађана радом локалних самоуправа.

Пројекат је покренут почетком 2016. године и реализоваће се у потпуности до краја 2017. године у партнерству са Министарством државне управе и локалне самоуправе и Сталном конференцијом градова и општина. Укупан буџет овог пројекта износи 2 милиона евра и финансирају га Европска Унија и Савет Европе.

Пакет подршке за 20 пилот општина

Савет Европе спровео је конкурс, где је од великог броја пријављених градских и општинских управа – чак 92, издвојио 20 пилот општина (Бач, Београд, Бујановац, Чачак, Крагујевац, Краљево, Лозница, Медвеђа, Ниш, Нови Сад, Панчево, Пирот, Рашка, Савски венац, Смедерево, Стари град, Сврљиг, Трстеник, Ваљево, Зрењанин) за спровођење пакета подршке за унапређење функције          управљања људским ресурсима и у тим општинама су имплементирани посебни пакети консултантске подршке.

У овим општинама спроведене су бројне активности у програму пакета подршке: општине и градови су усвојили политике управљања људским ресурсима; одржан је сет обука за запослене из области управљања људским ресурсима; унапређени су правилници о унутрашњој организацији и систематизацији радних места и друга релевантна документа; општине и градови су по први пут кренули у процес анализе потреба за стручним усавршавањем и планирање развоја капацитета запослених.

Резултати пројекта

  • 16 тродневних регионалних обука на тему „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи“ ( 250 учесника током 2016; 373 учесника током 2017.);
  • 146 учесника прошло је кроз деветонедељну онлине обуку;
  • 4 регионална инфо дана о пакетима подшке за 20 пилот општина;
  • У 20 општина и градова имплементирани су посебни пакети консултантске подршке;
  • 1106 учесника из 50 различитих општина учествовало је током 2017. на обукама из следећих области: Управљање људским ресурсима; Правни и институционални оквир; Оцењивање и формулисање радних циљева; Управљање променама;
  • Израђено је 34 модела аката за лакшу, бржу и квалитетнију примену савремених принципа управљања људским ресурсима у локалној самоуправи;
  • Одговорено на више од 200 упита из локалних самоуправа преко интернет странице намењене подршци градовима и општинама за примену Закона о запосленима у АП и ЈЛС.

 

Општина Медвеђа дигитализује своје културно наслеђе и традицију

ПДФ Штампа Ел. пошта
-

Нематеријално   културно   наслеђе   јесте оно  што  на  најбољи  могући  начин  рефлектује  национални  идентитет  као  нешто  јединствено  и  заједничко  за  једну  нацију, а  посебно је  атрактиван  елемент  културне  и  туристичке понуде  једне  земље. 

Министарство културе и информисања је у 2017. години расписало конкурс за финансирање и суфинансирање пројеката везаних за очување традиције и културног наслеђа у Републици Србији.

Нематеријалну културну баштину могуће је разсврстати у категорије:

1. Усмена  предања  и  изражавања

2. Извођачке уметности

3. Друштвена пракса, обичаји, обреди и светковине и

4. Традиционални  занати

У области дигитализације културног наслеђа, по расписаном конкурсу од стране надлежног министарства, Општинској библиотеци општине Медвеђа: „Петар Петровић Његош“ одобрен је пројекат „Дигитализација завичајне грађе Горње Јабланице“, а вредност одобреног пројекта износи 505.000,00 динара.

У области откривања, прикупљања, истраживања, документовања, проучавања, вредновања, заштите, очувања, представљања, интерпретације, управљања и  коришћења нематеријалног наслеђа, по расписаном јавном конкурсу Министарства културе, Туристичка организација општине Медвеђа је за нематеријално културно наслеђе код Министарства Културе и информисања Владе републике Србије конкурисала са два пројекта, за која су и одобрена средства.

Први пројекат је везан за дигитализацију традиционалних старих заната општине Медвеђа у укупној вредности од 300.000, дин. Пројекат има за циљ да препозна и истражи старе занате који су постојали, а који и данас постоје у општини Медвеђа и исте дигитализује у виду краткометражног документарног филма.

Други пројекат се зове „ Усмена традиција општине Медвеђа“ и везан је за истраживање и дигитализацију старих песама и здравица из народа. Циљ пројекта је да се отргне од заборава начин живљења старих предака и свега онога што ера модерног доба потискује и баца у заборав. Све песме које пројектни тим успе да сакупи, биће објављене у виду аудио записа и одштампане у књизи. Министарство је и овај пројекат подржало са 300.000,00 дин.

Координатор ових пројеката испред Туристичке организације општине Медвеђа је Милан Стевановић, који ће са својим пројектним тимом и стручним сарадницима у наредним месецима радити на истраживању и прикупљању материјала. Пројектне активности ће трајати до краја новембра месеца, а промоција пројеката се очекује за време одржавања културно-туристичке манифестације „Вече усмене традиције општине Медвеђа“ средином децембра месеца.

 

Локални механизми за родну равноправност

ПДФ Штампа Ел. пошта
-

На путу остваривања политике родне равноправности на локалном нивоу, Влада Републике Србије је пројектовала локалне механизме за родну равноправност као приоритетну област структурних реформи и јавне политике. Тим поводом је у Београду одржана конференција са циљем побољшања положаја жена и њиховог учешћа у политичком, економском  и друштвеном животу.

На конференцији је испред општине Медвеђа активно учествовао и председник општине Медвеђа, др Небојша Арсић.

Координационо тело за родну равноправност у сарадњи са Агенцијом Уједињених нација за родну равноправност и оснаживање жена (UN Women), организовало је ову конференцију како би олакшали имплементацију Националног акционог плана.

Главни циљ састанка је подстицање даље сарадње механизама за родну равноправност на локалном и националном нивоу, видљивија улога локалних механизама у спровођењу Националног акционог плана за родну равноправност, као и нови формат за извештавање.

 
<< Почетак < Претходна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следећа > Крај >>

Страна 8 од 55

Predsednik-rs

Vlada-rs

 dobra uprava banner

skgo

Evropski-PROGRES

resursi baner

mapa invalidnos

progbudzet

Vrtic-LOGO

Туристичка организација општине Медвеђа

logogej

interna reviz

zastitnik banner

finance banner

budzet 2017 banner

financing-banner

Временска прогноза

top