Пројекат „Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи“, омогућио је општини Медвеђа да заузме водеће место у конкуренцији од 60 градова и општина које су вредноване по учинцима на имплементацији Закона о запосленима у јединицама локалне самоуправе.
Ђорђе Беламарић, консултант испред Савета Европе данас је извршио процену на основу Упитника за вредновање учинка у области Управљања људским ресурсима, који је показао да је наша општина у потпуности реализовала пројекат, завршила обе компоненте, и као таква успела да се нађе на врху у спровођењу функције људских ресурса.
Општина Медвеђа је конкурисала и пријавила се код Савета Европе за имплементацију пакета подршке за управљање људским ресурсима у  локалној самоуправи. Од великог броја пријављених градова и општина, Медвеђа је успела да се нађе на листи пилот локалних самоуправа у којима се 6 месеци уназад спроводила континуирана обука. Циљ обуке је модернизација и унапређење општинске администрације, а највећу корист имаће крајњи корисници, грађани општине Медвеђа.
Партнери на пројекту били су СКГО, Министарство за државну и локалну самоуправу и Савет Европе, уз финансијску подршку Европске Уније.
Визија и циљ општине Медвеђа је да има стручне, квалитетне и посвећене кадрове, који посао обављају предано, савесно и професионално, поштују вредности организације и етички кодекс, који теже ка сталним личним и професионалним развојем, улажући максималне напоре како би квалитет услуга за грађане и привреду био на највишем могућем нивоу.
Захваљујући службеницима за управљање људским ресурсима (УЉР) који су имплементирали пилот пројекат, општина Медвеђа се тренутно налази на првом месту. Свесни смо да је ово прво место привремено и да ће пошто више општина уради еволуацију бити и оних који ће бити бољи од нас али тренутно смо презадовољни. Улога УЉР је да осигурају да су одговарајући људи са правим знањем и вештинама, на правом месту и у право време.